澳洲幸运5是官方彩吗(www.a55555.net):网上求职、看视频被单位监控?“神奇系统”引热议,背后公司回应来了

每经记者:王晶 每「mei」经编辑:魏官红

近日,网上流传的一‘yi’张系统后台图片显示,在行为感知系统内,公司可查看有离职倾向员工的详细情{qing}况,一名员工访问求职网站23次,投递简历9次,含关键词的聊天记录254条。这个能监控员工离职倾向的系统立刻引起外界广泛关注与争议。

有消『xiao』息称,可‘ke’提供行为感知系统的公司或为深信〖xin〗服科技股份有限公司(以下简称深信服)。这是一家专注于企业级网络安全、云计算及IT基础架构、基础网络与物联网的产品和服务提供商,拥有深信服智安全、信服云和深信服新IT三大业务品牌。公司官网显示,目前,超过10万家企业级用户正在使用深信服的产品『pin』。

在查阅‘yue’资料时,《每日经济新闻》记者注意到,引发争议的相关行为感知系统在深信服官网已经检索不到产品。据网上流传‘chuan’的一份名为《深信服行为感知系统(政府企业)—内部培训》资料,深信服的该系统可以解决{jue}企业的众多业务难题,包括且不限于泄密追踪分析、工作效率分析、离职倾向分析等。

神奇:系统感知员工行为

公开资料显示,深信服行为感知系统BA(Behavior Awareness System),是深信服基于上网行为管理的海量上网日志,对用户行为特征进行深度建模分析,不断推出不同场景的行为感知应用,持续挖掘数据价值,帮助组织洞悉行为风险,简化运维管理。

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其中,在离职倾向分析方面,深信服表示,公司〖si〗的系统可以做到 dao[提前介入解决员工离职带来的「de」泄密风险及岗位空缺风险。企业管理者可〖ke〗以通过后台查看离职倾向人数、名字及职位,甚至提供离职倾向TOP5的员工。实现的原理在于,分析员工访问求职网站的频率、频度,分析员工在求职网上投简历的动作。

除此之外,深信服产品的工作效率分析还可以帮助管理者详细查看员工的工作情况。事实上,管理

  • 者可以通过后台查看员工的上网记录,直观从数据上了解不同员‘yuan’工在什么时间段做了什〖shi〗么,如:聊天、看视频、购物、炒股等,以及怠工的时长。

    而据红 hong[星资本局报道,深信服的销售人员小李(化名)向红星新闻记者提供了离职倾向分析的相关页面。图片显示,管理者可以限定一段时间,查看该期间内访问招聘网站的用户、访问时长、访【fang】问次数。

    比如,在过去一周的时间内,某公司市(shi)场部的一位员工以访问招聘网站1小时20分的累计时长排在第一位,其访问了拉勾网“wang”、智联招聘、BOSS直聘等网站,累计(ji)访问了20次。

    公司对该系统的应用价值概括为:“为人事部提供绩效考核的依据;帮助网络管理员调整员工上网策略;以及帮助企业提高整体人员的工作效率,为企业创造更多价值。”

    回应:只《zhi》是监测办公电脑

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